А-Д   Е-К   Л-П   Р-Ф   Х-Щ   Э-Я   A-E   F-J   K-P   Q-T   U-Z

 А-Д

Аутсо́рсинг

передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

 

Е-К

Интервью

разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой человек задаёт вопросы своим собеседникам и получает от них ответы.

 

Кадровая служба

совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них должностными лицами — руководителями, специалистами, техническим персоналом), призванных управлять персоналом предприятия.

 

Краудсорсинг

метод решения задачи, при котором решение задачи передается распределенной и очень многочисленной группе людей, за счет чего стоимость и время достижения результата радикально снижаются.

В начало

 

 Л-П

Подбор персонала

специально разработанная система действий по привлечению кандидатов на вакантное место, обладающих необходимыми качествами для достижения определенных целей, четко обозначенных руководством.

 

 Р-Ф

 

Резюме

документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

 

В начало

Рекрутинг

способ отбора кандидатов на самые распространенные профессии.

 

Скрининг

технология, по которой при отборе персонала кандидат оценивается только по некоторым формальным признакам. Личностные качества и психологические особенности претендентов на должность не исследуются.

 

Фрила́нсер

человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник).

 

Х-Щ

 

Э-Я

 

A-E

Executive search

технология или методика, по которой подбирается персонал на средние или высшие должности – руководители отделов, директора предприятий.

 

 

F-J

Headhunting (дословно с английского – «охота за головами»)

технология подбора персонала, которая предполагает «переманивание» конкретного специалиста в определенной области из одной организации в другую.

 

HR

английский термин обозначающий кадровую службу, дословно от английского, Human Resource — человеческие ресурсы, это понятие устойчиво для англоязычных стран. Наиболее распространённое произношение английской аббревиатуры сводится к двум вариантам: ХЭр — транскрипция на русском языке и ЭйчАр для чтения на английском языке.

 

K-P

 

Q-T

 

U-Z

В начало