Слово фриланс происходит от английского freelance. Дословно free - свободный, lance - копье. Работа фрилансером означает труд вне штата компаний, наподобие частной практики. Вы сами находится клиентов, выполняете работу и получаете за это гонорары. Можно рассматривать фриланс как первый шаг к собственному бизнесу.

Например, Вы умеете работать с текстами – писать, редактировать. В Интернете Вы можете найти работу по написанию текстов для сайтов, и получать за это деньги. В сети востребованы сотни профессий – от программистов и дизайнеров до преподавателей и инженеров.

Фрила́нсер (англ. freelancer — вольный копейщик, свободный наёмник; в переносном значении — вольный художник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ вне штата. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина».

Среди фрилансеров много представителей творческих профессий, ИТ-сферы, рекламы. В последнее время фрилансерами становятся инженеры, преподаватели, менеджеры, консультанты. Многие фрилансеры находят клиентов через Интернет, например, на специальных биржах и сервисах. Также можно использовать знакомства, связи, поиск клиентов через друзей, рекламировать свои услуги.

Для фрилансеров разных специальностей и для работодателей будет полезен сайт http://www.weblancer.net/. Он содержит статистические данные, категории фрилансеров, их заработную плату, и многое другое.

В среднем фрилансеры зарабатывают в 1,5-2 раза больше офисных коллег. Доходы наиболее успешных фрилансеров практически в любой профессии находятся в промежутке 30-100 тыс. рублей в месяц. Есть «звезды», получающие больше 100 тыс. рублей в месяц, но такие доходы - скорее редкость (на 2013 год).

Фриланс — это работа, суть которой заключается в том, что некая особа или фирма нанимает себе на выполнение определенной задачи человека, который может находиться в другом городе или даже в другой стране. Широкое распространение фриланс получил с развитием интернета: сеть и сопутствующие информационные и банковские технологии позволили некоторым категориям работников уменьшить частоту появления в офисах, а то и полностью перейти на надомную/удалённую работу.

В настоящее время в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Фриланс распространён среди дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ.

Для успешного нахождения заказов необходимо:

проявлять активность в постоянстве, качестве и количестве выполняемых заказов, правда таким образом вас могут обвинить в предпринимательской деятельности
демонстрации уже сделанных заказов (портфолио)

При поиске работы в Интернете можно натолкнуться на лохотроны и обман. Одним из распространенных способов обмана являются всевозможные пирамиды и волшебные кошельки. Также не рекомендую связываться с чтением писем, различными спонсорами, МЛМ, кликами по баннерам. Все это не имеет к фрилансу никакого отношения.

Плюсы и минусы фриланса

Плюсы
Для фрилансера	Для работодателя
· Выполнение только своей работы. · Возможность создать максимально удобные условия труда: график работы, персонализированное рабочее место, одежда, температурный режим и др. · Создание оптимального баланса между работой и семьёй · Возможность большого участия в общественной жизни	· Возможность платить только за выполненную работу, а не за часы, проведённые на рабочем месте. · Использование фрилансеров позволяет работодателю привлекать специалистов более высокого класса из разных регионов, экономя при этом на дорогостоящем рабочем месте в офисе.
Минусы
Для фрилансера	Для работодателя
· Необходимо постоянно самостоятельно искать новые заказы, что требует отвлечения внимания, а иногда и прямых финансовых затрат (в случае покупки услуг). · Практически отсутствует разделение труда, если это касается веб-разработки (если нет хороших проверенных соратников). При этом, заработок у одного, исполняющего заказ на три работы, вырастает втрое, поскольку не важно сколько человек выполняет, каждая работа отдельно оценивается: разработка дизайна, верстка сайта, и натяжка вёрстки на какую-либо CMS (систему управления сайтом). · Доход крайне неравномерен во времени в сравнении с системой аванс/расчёт при работе в штате, требуется умение планировать личный бюджет. · Нет гарантии получения оплаты за выполненную работу, особенно в случае ошибки по вине заказчика. · Могут быть проблемы с одобрением заявок на потребительский кредит. · Для некоторых психологических типов личностей это может оказаться более нервным стилем работы, нежели работа в штате компании. · Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги.	· Необходимо потратить значительные усилия на постановку полноценного технического задания, для этого необходимо также иметь достаточную квалификацию · Результат работ, как правило, крайне плохо документирован, если объём документации не обговорен в задании · Внесение даже незначительных изменений в архитектуру проекта (доработки), обычно провоцирует увеличение изначально обговоренных размера оплаты (если изначально не обговорены возможные изменения) и сроков исполнения задания. · Риск заплатить за недоброкачественный продукт, особенно если полнофункциональная проверка до оплаты невозможна. · Риск остаться без авторского сопровождения, если потенциально в будущем возможна модернизация созданного продукта. · Риск не получить результат в обговоренный срок или вообще не получить его от нанятого исполнителя. · Отсутствие возможности привлечь недобросовестного исполнителя к какой-либо ответственности, кроме как просто не заплатить ему.

В начало

Конструктор сайтов — uCoz